A periculosidade na troca de gás de empilhadeira pode existir mesmo quando a operação dura poucos minutos. O ponto central é a exposição ao risco ao realizar essa tarefa como parte do trabalho.
Em caso divulgado em 16 de dezembro de 2025, a Justiça reconheceu o adicional a um auxiliar de serviços gerais que substituía cilindros de GLP de três a quatro vezes por semana. A decisão considerou que essa atividade se repetia na rotina.
Periculosidade na troca de gás: por que o tempo não basta?
GLP é o gás liquefeito de petróleo, combustível de determinados modelos de empilhadeira. Porém, a análise do adicional precisa considerar mais que a duração da operação.
No Tema 87, a Justiça definiu uma orientação para casos repetitivos. Segundo esse entendimento, a troca de cilindros de GLP para abastecer empilhadeiras pode assegurar o adicional, mesmo quando a operação é muito breve.
Assim, é preciso distinguir uma tarefa rápida de um acontecimento ocasional. Afinal, uma atividade pode ocupar poucos minutos e, ainda assim, integrar as atribuições habituais do trabalhador.
Periculosidade na troca de gás: qual é o valor do adicional?
O artigo 193, parágrafo 1º, da CLT prevê o adicional de 30% sobre o salário-base, sem os acréscimos de gratificações, prêmios ou participação nos lucros.
Por exemplo: se o salário-base é de R$ 2.000, o adicional corresponde a R$ 600 por mês, quando devido. Esse cálculo é apenas ilustrativo e não representa o salário discutido no processo.
Todo operador de empilhadeira tem direito?
O nome do cargo, por si só, não determina o pagamento. Por isso, a análise deve examinar as tarefas, a frequência e as condições de exposição. Além disso, precisa distinguir a operação da máquina da substituição do cilindro.
Por isso, perguntas concretas ajudam a compreender o trabalho: quem faz a troca do gás? A tarefa se repete? Como ela é executada? Essas informações permitem comparar a situação do empregado com a atividade abrangida pelo entendimento da Justiça.
O que essa decisão significa na prática?
O julgamento repetitivo oferece uma orientação jurídica para casos que apresentem a situação nele tratada. Já a decisão individual resolve o direito do trabalhador daquele processo. Por isso, aplicar a orientação a outra pessoa exige verificar os fatos do seu trabalho.
A notícia consultada não informa se a decisão individual já se tornou definitiva. Portanto, não é possível afirmar que esse resultado seja imutável ou que garanta pagamento automático a outros trabalhadores.
Processo 0010015-75.2024.5.15.0056.
Referências: notícia oficial da Justiça, de 16/12/2025; CLT, artigo 193.
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